Одной из характерных особенностей нынешнего этапа существования путинского режима является невозможность его развития. Он утратил способность к любому виду созидательной деятельности, сведя ее всю к борьбе за свою устойчивость, причем из всех доступных ему методов в наличии имеются лишь деструктивные.
Мы видим это по разгорающемуся внутри страны террору против всех, а за пределами страны — втягивание ее в серию агрессивных войн. По сути, террор и агрессия — это два оставшихся инструмента, с помощью которых режим пытается решить задачу собственного если не сохранения, то хотя бы продления срока жизни. Других нет.
Возникает логичный вопрос — почему? Из чего это следует и к чему в конечном итоге приведёт?
Ответ на вопрос "почему" непрост, но понять его вполне возможно.
Во-первых, ресурсная проблема. В ходе системного кризиса 2012-2019 годов ресурс развития был последовательно изъят и переброшен в механизмы устойчивости. Пресловутая "оптимизация", запущенная формально майскими указами 2012 года, а явочным порядком начатая еще раньше (те же "реформы" Сердюкова в армии) как раз и является перераспределением ресурса, изъятием его из всех структур, отвечающих за развитие страны. После 2019 года, когда страна начала последовательно втягиваться в катастрофу, начал возникать уже дефицит ресурса устойчивости, поэтому теперь перераспределение начало идти внутри структур, отвечающих за нее. Всё это привело не просто к отказу от развития страны, но и к невозможности даже сформулировать подобную задачу.
Во-вторых, нужно понимать специфику системы управления на нынешнем этапе. Она в силу перекосов в социальной системе утратила способность к проектному управлению. В переводе на понятный язык — путинская вертикаль перестала справляться с любыми системными задачами. Нет ни одного проекта, доведенного ею до логического завершения. Утрата способности к проектному управлению привела к тому, что кпд (или эффективность) управления стала величиной, стремящейся к нулю. Это, в свою очередь, неизбежно начало приводить к росту социальной температуры и социальной напряженности в обществе (аналог термодинамического давления). Для сохранения стабильности в обществе прирост напряженности и социальной активности должен компенсироваться увеличением пространства личной и общественной свободы. Однако этого не только не происходит, а наоборот — мы видим, что пространство свободы внутри общества начинает сокращаться. Проще говоря, власть прибегает к террору.
Итогом становится все более серьезное отклонение социальной системы от точки равновесия (стабильности). Единственный путь, который может избрать для себя режим — сбрасывать накапливаемую социальную температуру, принудительно "охлаждая" общество. Есть только два пути для такого принудительного охлаждения — внутренний террор и внешняя агрессия, и власть идет по обоим путям одновременно. Это не решает никаких проблем, напротив — усугубляет их, так как террор и война — это сокращение пространства свободы. Что произойдет в системе, если принудительно ее сжать, уменьшить объем — она дополнительно нагреется, вместо охлаждения мы получаем прирост температуры.
Можно пояснить сказанное примером: любая тепловая машина часть энергии использует на совершение полезной работы, оставшаяся часть энергии выделяется в виде бесполезного тепла, которое невозможно превратить в работу. Двигатель автомобиля во время работы нагревается, а значит — для предотвращения его перегрева требуется это тепло куда-то отводить, для чего и служит система охлаждения. Когда она перестает справляться, принудительно включается вентилятор, дополнительно разгоняя теплый воздух от радиатора.
Когда кпд тепловой машины падает, полезная работа, совершаемая ею, уменьшается, в пределе вся энергия тепловой машины уходит на бесполезный нагрев. Соответственно, с перегрузкой начинают работать системы теплоотвода, и в какой-то момент неизбежна их поломка или отказ в работе, или еще тысяча других возможных причин и сбоев.
Поэтому принудительный сброс социальной температуры через войны и тотальный внутренний террор конечен — рано или поздно, но сверхнормативная работа управленческой системы (которая при этом совершенно неэффективна и не способна разрешать накапливающиеся ошибки и противоречия) все равно приведет к отказу всей системы. К ее поломке.
Поэтому принудительный сброс социальной температуры — не выход. Выход — в новой системе управления с достаточно высоким кпд (эффективностью), а также переход к созидательным проектам, где точно так же можно сбрасывать накапливающуюся социальную температуру. При этом у созидательных проектов есть отличительная особенность — они всегда расширяют пространство свободы, а значит, социальная активность общества (то есть, его температура) распределяется по большему объему и перестает угрожать стабильности и устойчивости системы.
Проще говоря — выходом из катастрофы может стать только одно: создание новой системы управления, способной генерировать и воплощать созидательные проекты. Очевидно, что в этой системе управления не может быть представителей нынешней (во всяком случае на значимых постах). До тех пор, пока этого не произойдет, мы так и будем пребывать в состоянии катастрофы, а значит — в обстановке войн и террора. Ничего другого в этой системе управления уже быть не может. Она находится в детерминированном пространстве, в котором для нее есть только один вектор движения - к коллапсу. Когда именно он произойдет - вопрос вероятностный, но совершенно неизбежный. На мой взгляд, 2023 год может стать годом, когда вопрос о будущем этого режима будет поставлен в практическую плоскость. Слишком велик объем накопленных ошибок и противоречий и слишком мал ресурс поддержания стабильности. Скоро эти два графика сойдутся в точку.
! Орфография и стилистика автора сохранены
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция
